Geschreven door Sandra Geelink. Geplaatst in Persoonlijke groei.
Hot

verbinding, inspiratie, community, coöperatie, samen, verbinden, verandering, vernieuwing, inspiratie, inspiratieplatform, mensen, inspireren,

Januari, de maand van goede voornemens. Van doelen stellen. Van plannen maken. En al maak je persoonlijk geen goede voornemens, dan ontkom je er op je werk niet aan. Targets, doelen, persoonlijke ontwikkelplannen....

Inspiratie of irritatie?

Voor sommigen een bron van inspiratie en nieuwe energie, de perfecte stok achter de deur om nu écht iets te gaan doen. Voor anderen een bron van irritatie. Grote weerstand. Hoezo moet ik iets willen? Waarom moet ik iets bereiken?

Alles heeft alleen de betekenis die jij er zelf aan geeft. Voor sommigen heeft het woord “doel” duidelijk een associatie met “moeten”. Alsof er “dus” iets moet veranderen in hun omgeving, gedrag, vaardigheden. En dat ze dat moeten willen.

De felheid waarmee sommige mensen reageren (“ik móet helemaal niks!”) lijkt primair. Komt dat omdat dan één van jouw belangrijkste waarden geraakt wordt, zoals autonomie, vrijheid, onafhankelijkheid? Of raakt het één van de diepste, vaak voorkomende onbewuste overtuiging “ik ben niet goed genoeg”? Waardoor alle aandacht voor voornemens en doelen de boodschap lijkt te geven dat jij nu niet goed genoeg bent. Wát een rotgevoel, dát willen we niet!

Wat wil je wél?

Als het woord “doel” voor jou een niet-fijne associatie heeft, láát dat “doelen stellen” lekker voor wat het is. Vervang je weerstand “Ik WIL geen doelen stellen, ik wil niet alles plannen!” door wat je wél wilt, droomt, wenst, hoopt.

Vraag je zelf eens “wat hoop ik dat er dit jaar gaat gebeuren?” “hoe wil ik leven?”, “hoe hoop ik op dit jaar terug te kijken?”. Dat geeft namelijk ook ruimte voor antwoorden als “ik wil van ieder moment genieten zoals het komt”, “ik wil tevredenheid vinden met het leven zoals het is”, “ik wil rust vinden en mezelf goed genoeg vinden”.

Vervolgens kun je vanuit dat “willen” onderzoeken of er iets is dat dat in de weg staat. In je omgeving, in je eigen gedrag, in je vaardigheden, in je waarden, je (beperkende) overtuigingen. En dan is het jouw keus of je daar wat aan wilt doen.

Wil jij meer in het moment leven, en genieten van het leven zoals het komt? En heb je nu een volgeplande agenda? Doe er wat aan! Of niet…wat jij wilt…en wees je er dan van bewust dat JIJ degene bent die daarvoor kiest. Geen keuze is namelijk ook een keuze.

Meer inspiratie over persoonlijk leiderschap en leidinggeven? Lees verder op www.samennaarresultaat.nl


Sandra Geelink

Auteur: Sandra Geelink

21 6

Sandra Geelink is ondernemer, (project)manager en gecertificeerd coach. Vanuit “Samen naar Resultaat” begeleidt ze leidinggevenden om beter én makkelijker leiding te geven, door ze te verbinden met waar het écht om gaat.


Bespreek dit artikel

INFO: You are posting the message as a 'Guest'







×